RSE et RH : Piloter la stratégie sociale et environnementale avec l'IA : programme complet | Opened

La transformation des métiers accélère. La formation RSE et RH : Piloter la stratégie sociale et environnementale avec l'IA vous donne les compétences pour rester dans la course.

Cette formation d'une journée s'adresse aux assistants en ressources humaines souhaitant maîtriser les leviers de la responsabilité sociétale des entreprises. À travers des cas concrets et des outils IA spécialisés, les participants apprendront à évaluer l'impact social et environnemental des politiques RH, à automatiser des reporting RSE et à aligner les processus internes sur les objectifs de développement durable. La session alterne apports théoriques, ateliers pratiques et démonstrations d'outils pour une mise en œuvre immédiate.

Objectifs

Programme

[{"module": "Intégrer la RSE dans les processus RH : enjeux et cadre légal", "content": "Cadre réglementaire de la RSE en France et en Europe. Distinction entre RSE, QVT et diversité. Impact des directives européennes CSRD et SFDR sur les fonctions RH. Étude de cas : analyse d'un rapport RSE d'une entreprise du secteur tertiaire.", "duration_hours": 2}, {"module": "Données RH et RSE : collecter et analyser les bons indicateurs", "content": "Typologie des données RH exploitables pour la RSE (turnover, formation, égalité professionnelle, bilan carbone). Méthodes de collecte automatisée via les SIRH. Atelier : identification des indicateurs prioritaires pour son organisation.", "duration_hours": 2}, {"module": "Outils IA pour la RSE : automatiser et optimiser la reporting", "content": "Présen

Modalités


Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).