Stratégie RH et Intelligence Artificielle : Piloter la performance humaine — Formation certifiante | Opened

De la théorie à la pratique : Stratégie RH et Intelligence Artificielle : Piloter la performance humaine met l'accent sur les cas d'usage réels.

Cette formation d'une journée permet aux professionnels RH et aux managers de traduire les enjeux business en stratégies RH concrètes grâce à l'intelligence artificielle. Les participants apprennent à identifier les opportunités d'automatisation des processus, à analyser les données RH pour éclairer les décisions et à développer des outils prédictifs pour anticiper les besoins en compétences. La journée alterne apports théoriques, études de cas réels et ateliers pratiques pour une application immédiate en entreprise. Les bonnes pratiques pour sécuriser l'adoption de l'IA auprès des équipes et des partenaires sociaux sont également abordées.

Objectifs

Programme

[{"module": "Fondamentaux de l'IA appliquée aux RH", "content": "Panorama des technologies d'IA utilisables en RH : chatbots, analyse prédictive, reconnaissance des compétences, automatisation des processus. Présentation des cas d'usage concrets dans différents secteurs d'activité. Identification des bénéfices et des limites pour chaque technologie.", "duration_hours": 1.5}, {"module": "Stratégie RH et IA : alignement sur les objectifs business", "content": "Méthodologie pour traduire les enjeux business en initiatives RH innovantes. Atelier de priorisation des projets IA en fonction des besoins opérationnels. Études de cas illustrant l'impact de l'IA sur la performance globale de l'entreprise.", "duration_hours": 1.5}, {"module": "Analyse des données RH : de la donnée à la décision", "con

Modalités

Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).