Manager au quotidien : Piloter performance, leadership et conflits — Financement OPCO possible | Opened

Manager au quotidien : Piloter performance, leadership et conflits propose un chemin balisé, du premier module au certificat.

Cette formation professionnelle de 21 heures s’adresse aux managers opérationnels souhaitant renforcer leur capacité à allier performance collective, leadership naturel et résolution de conflits. À travers des mises en situation réelles et des outils éprouvés, les participants apprennent à adopter une posture managériale adaptée à leur environnement. Ils développent des techniques pour motiver leurs équipes, clarifier les objectifs, et désamorcer les tensions avant qu’elles n’impactent la productivité. La démarche pédagogique alterne apports théoriques, exercices pratiques et feedbacks personnalisés, dans un cadre favorisant l’échange et l’ancrage des compétences.

Objectifs

Programme

[{"module": "Performance et objectifs : Aligner les résultats", "content": "Définition des indicateurs de performance pertinents. Méthodes pour fixer des objectifs SMART et opérationnels. Outils de suivi et d’évaluation. Études de cas concrets d’entreprises ayant optimisé leur performance. Ateliers pratiques pour concevoir un tableau de bord managérial adapté à son service.", "duration_hours": 7}, {"module": "Leadership opérationnel : Agir avec impact", "content": "Identification des styles de leadership adaptés aux situations. Techniques pour fédérer et inspirer son équipe. Gestion des écarts entre leadership individuel et collectivité. Exercices de communication assertive. Simulation de situations managériales variées (déléguer, donner du feedback, prioriser).", "duration_hours": 7}, {"m

Modalités


Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).