Management stratégique des RH : Piloter la performance par la stratégie humaine — Formation certifiante | Opened

De la théorie à la pratique : Management stratégique des RH : Piloter la performance par la stratégie humaine met l'accent sur les cas d'usage réels.

Cette formation professionnelle exclusive développe une approche concrète du management stratégique des ressources humaines. Elle forme les participants à concevoir une politique RH alignée sur la vision business, à évaluer l'impact des compétences sur la performance, et à piloter les transformations organisationnelles. Adaptée aux entreprises souhaitant renforcer leur compétitivité par le capital humain, elle combine théorie opérationnelle et études de cas réels. Les modalités pédagogiques favorisent l'interactivité et l'application immédiate en contexte professionnel.

Objectifs

Programme

[{"module": "Stratégie RH et alignement stratégique", "content": "Analyse de l'alignement entre stratégie RH et objectifs business. Identification des indicateurs clés de performance. Étude de cas : mise en œuvre d'une politique RH cohérente avec la vision de l'entreprise. Travail en groupe sur la définition d'objectifs RH stratégiques.", "duration_hours": 2}, {"module": "Gestion des talents et performance", "content": "Cartographie des compétences critiques. Méthodes d'évaluation de la performance individuelle et collective. Outils de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC). Focus sur l'identification des hauts potentiels et la fidélisation des talents.", "duration_hours": 2}, {"module": "Transformation organisationnelle et RH", "content": "Pilotage des changements or

Modalités

Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).